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我院召开第七届第九次职工代表大会暨2019年度工作总结表彰大会
发布时间:2020-01-20 09:49来源:未知阅读次数:

  

   1月15日下午,我院隆重召开第七届第九次职工代表大会暨2019年度工作总结表彰大会。会上,我院党委书记、院长孙春霞全面回顾总结了2019年的主要工作和成绩,安排部署了2020年的重点目标和任务。同时,对2019年度先进集体、科技工作先进个人进行了表彰。
 

   我院党委书记、院长孙春霞作2019年度工作报告。2019年,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在市卫生健康委的坚强领导下,紧扣卫生健康高质量发展主题,不断规范业务管理、着力优化服务、提升内涵建设,全年门急诊量达94.38万人次、出院29390人次、产妇分娩9765人次、手术17323人次,开展三、四级手术4621例,完成检验501062人次、超声检查201121人次、放射检查55874人次、病理检查22829人次、遗传筛查35250人次、新产筛17372人次、胎心监护38256人次、心电图40537人次、听力筛查12462人次、门急诊药品调配处方96.4万张,较好地完成了上级和年初制定的目标任务,各项工作有序开展,亮点工作可圈可点,在专科建设方面:成功创成徐州医科大学淮安妇幼临床学院,新创新生儿科、儿童康复科2个省级临床重点专科,3个省级妇幼健康重点学科、2个省级妇幼健康重点学科建设单位,获批国家分娩镇痛试点单位、先天性结构畸形救助项目定点医疗机构,创成淮安首批危急重症孕产妇救治中心,获批5个市级医疗质量控制中心的挂靠单位。与台湾中国医药大学儿童医院签署技术合作签约,专科建设经验在“盐连扬泰淮五市医院改革发展创新论坛”上做典型交流。在人才队伍建设方面:李炳先进事迹持续放大,受到全国人大常委会副委员长、农工党中央主席陈竺接见并题词。高晶当选为省康复医学会儿童康复专业委员会第三届主任委员、获得“全国三八红旗手”荣誉,程芳当选为省妇幼保健协会孕产康复分会主任委员。李晓琼、仲晓慧、薛惠英、刘成全等分别当选为各自领域的市级主委。武荣、孙剑荣获“淮安市医学科技精英”称号,徐金霞、刘成全分别获得“淮安市优秀临床专家”、“淮安市吴鞠通医师奖”称号。在品牌影响力方面:医院获得“全国五一巾帼标兵岗”、“江苏省文明单位”荣誉称号,第九次被市委市政府授予“公共服务行业政风行风评议先进单位”,儿童保健部党支部获得“江苏省卫生健康行业先进基层党组织”,超声科获“省工人先锋号”称号,妇女营养科获“全民营养周先进工作单位”称号,在江苏省应急救援演练竞赛中获得二等奖,参演节目《遇见助产》荣获省妇幼保健协会助产士分会演讲比赛一等奖,在市纪委监委派驻第十七纪检监察组举办的“守初心担使命,改进作风我先行”主题演讲比赛中获得一等奖。中央网信办全网推送我院新生儿科护士靳银慧“赤脚”奔忙事迹,新华社、人民日报、学习强国等国家级主流媒体和平台点赞我院李炳、苏梦瑶、陈海华、刘连琴等典型人物,“幸福妇幼”品牌美誉度和影响力进一步提升。

   过去的一年,我们主要做了以下工作:

   ——全面从严管党治党深入推进。深入开展“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”主题教育,党委领导班子以上率下,全程示范,实现全覆盖,把学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的“试金石”,党员领导干部理论素养不断提升。切实抓好市委巡查整改工作,目前已整改完成47个问题,正在推进整改7个问题。通过意识形态工作责任清单落实、建立新闻发言人制度与网评员队伍、制定年度舆情监测工作计划等,意识形态工作机制不断健全,并全天候监测舆情,做到第一时间监测、反馈、处置。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念,坚决扛起全面从严治党政治责任,通过召开院领导班子民主生活会、党风廉政建设及行风工作大会、加强党的支部建设、廉政风险和履责风险源点排查、落实廉政谈话制度、开展廉政行风查房等工作,抓住关键少数,聚焦薄弱环节,强化责任压力,进一步压实了党风廉政建设主体责任。全年院领导班子进行廉政约谈30余次、约谈100余人次、函询7人次、开展廉政行风查房11次、专项督查和监督8次、排查风险源点110条。

  

   ——医疗护理水平稳步提高。医疗质量安全管理制度和患者安全目标得到严格落实,医疗技术临床应用不断规范,危重症孕产妇抢救成功率99.15%,围产儿死亡率小于6‰,剖宫产率降低至37.8%,疤痕子宫阴道分娩率达14.7%,凶险性前置胎盘子宫切除率3.5%,新生儿窒息抢救成功率达100%。通过新开或强化特色门诊、外邀专家门诊建设,专科门诊内涵不断提升。第二门诊部新增6个门诊,有效缓解了本部就诊压力。狠抓护理质量,多渠道落实分层次培训与考核,各护理单元创新服务举措,护士业务水平与优质护理服务内涵持续提升,并建成“淮安市儿童危重症专科护士培训基地”。

  

   ——科教研实力不断提升。医院获得江苏医学科技奖三等奖1项,省卫健委新技术引进奖二等奖3项,市科技局科研项目4项,市卫健委科研项目3项,市新技术一等奖3项,市新技术二等奖6项,均高于去年。省级以上正式刊物发表的专业论文228篇,其中SCI论文25篇,4人参编专著4部,实用新型专利14项。南京特教学院教学医院、南京体育学院实习基地签约授牌。成功举办2项国家级继续教育项目,9个省级继续教育项目。

  

   ——综合医改工作扎实推进。作为现代医院管理制度实施市级试点医院,通过制定方案、明确责任分工、定期召开推进会等措施,试点各项工作不断推进。作为理事长单位,成功举办“淮河生态经济带小儿外科专科联盟首届学术论坛”。与盱眙县妇幼保健院结为紧密型医联体,与灌南县中医院等21家基层医疗机构签订技术协作协议。牵头成立了全市新生儿科、小儿内科专科联盟,目前由我院牵头的全市专科联盟发展至5个。

  

   ——妇幼健康服务能力不断增强。我市孕产妇死亡率6.47/10万,婴儿死亡率3.07‰,5岁以下儿童死亡率4.63‰,出生缺陷发生率11.8‰,住院分娩率100%,低出生体重发生率2.21%,0-6个月婴儿纯母乳喂养率78.69%,5岁以下儿童生长迟缓率0.5%,5岁以下儿童贫血患病率4.5%。基本公共卫生、妇幼重大项目等全面落实,任务完成率均达或超过100%。全年业务指导、各类考核、督导、评审等达240余次。印制健康教育折页79000张,制作宣传栏板块共384块,举办健康大课堂17次,组织参加卫生日、卫生周宣传活动18次。近日,我市妇幼健康服务体系建设工作受到省卫健委通报表扬。

  

   ——智慧医院建设便民利民。全面开展“互联网+医疗健康”便民惠民活动,多种方式开展分时段预约诊疗和多方式付费。在全市率先开展节假日门诊预约工作,门诊挂号预约率增至37.56%,分时段预约就诊率达到100%。积极建设以电子病历为核心的医院信息集成平台,提高电子病历系统应用水平级别,目前已完成平台建设的调研、专家论证工作。完成与省妇幼卫生信息平台对接,上线医院资源计划系统(HRP),已完成财务、预算、合同、科研、物流、设备等系统实施,为医院精细化管理提供了有力支撑。

  

   ——安全生产工作保障有力。持续加强安全生产和重大风险防范工作,全年进行安全检查70余次,发现并解决问题760余个,完成电梯故障应急演练、逃生演练等10余种应急演练,协助110处警80余次。围绕疫苗接种管理、各类传染病防控、意识形态领域风险等21个领域存在的风险点,认真梳理、全面排查,形成全员、全方位、全过程抓风险隐患治理的最大合力,有效防范了突发事件的发生。

  

   ——综合管理水平持续提升。一是完善了党委会、院长办公会议事规则,临床科室业务发展座谈会、职能科室月办公会、科主任联席会、科室运营分析会等制度有效落实,并在业务发展、工作谋划、信息互通有无、为临床排忧解难方面发挥积极作用。面对全国文明城市创建这一政治任务,我们齐心协力、共创共建,落实网格化任务,大力营造创建氛围,顺利通过了新一轮全国文明城市创建各项任务检查。不断健全完善人力资源管理制度,实行岗位聘用制度,全年招聘34人,其中研究生5人,本科生29人。二是作风建设扎实推进,出院患者综合满意度97.9%,门诊病员综合满意度96.07%。在2018年国家卫健委第三方满意度调查中,我院二项指标排全市第一名,一项指标排全市第二名,三项指标均在全省妇幼卫生机构中处于领先地位。三是常态化进行院感质量督查、开展多种形式培训,确保了医院全年无院感暴发事件发生。不断加强临床药师制建设,临床药师百人床位比位居全市前列。基本药物采购品种占比31.57%,使用金额占比22.95%,均达到上级规定要求。全年经招标采购项目280项,实际采购金额4528万元,节约采购资金690万元。共完成万元以上设备采购123台,万元以下设备采购439台(件),完成处理报修设备突破3000次。四是内部审计的监督和服务职能有效发挥,医院物价收费工作进一步规范,物价管理“金点子”活动的开展,为医院增收100余万元。预算管理全面推进,按照“二上二下”流程科学合理编制预算,实现了预算编制、审批、执行、分析和考核等环节的常态化、规范化管控。绩效考核体系不断健全完善,坚持经度量化和纬度评价考核机制,打破了原有考核和分配机制,建立了更为合理的考核和分配方案。五是围绕公立医院管理考核有关指标,结合医保管理有关政策,合理控制住院费用水平,优化住院费用结构,降低药品费用占比。扎实开展创建全国社会信用体系建设示范城市工作和志愿服务者服务工作,目前我院已有注册志愿者2239人。健康体检中心顺利通过市卫生健康委组织的体检综合检资质评审,全年共接待体检单位约 140余家、服务体检对象1.1万余人。同质化打造第二门诊部,做好门诊管理和服务,积极增设门诊科室,拓展门诊服务范围,为周边群众提供了安全、方便、快捷的医疗服务。严格执行基本建设的政策法律法规和建设规范,全力配合新院建设,目前已进入基坑开挖和底层加固阶段。六是建立了平安医院建设长效机制,形成了齐抓共管协调建设平安医院的新局面。改善医疗服务行动计划继续落实,预约、远程、检查互认、处方点评等相关制度工作得到积极推进。全市妇幼卫生工作督导任务完成率达100.93%、早孕随访率达130.81%、妊娠结局完成率达52.17%。在一年两次的免费孕前优生省级室间质评考核中七个县区均全优。严格控制长明灯、长流水、跑冒滴漏现象的发生,我院获得省级节水型单位。

  

   ——医院文化内涵不断丰富。开展“幸福妇幼”品牌创建工作,各科室均开展“一科一品”创建工作,“粉红丝带”、手“无哭声手术室”成为特色服务品牌。扎实开展“星级党支部”“党员示范岗”创建活动,基层党组织的政治功能和组织力不断提升。全年组织开展职工“一日游”活动3次,纪念五四运动100周年系列活动、特殊儿童社会融合等主题团日活动、“三八国际妇女节”趣味运动会、“我和我的祖国”征文比赛、等的开展,增进了同事情谊、丰富了医院文化内涵。

  

   2020年,我们将以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在市卫生健康委的领导下,全面贯彻落实党的十九届四中全会、省委十三届七次全会以及市党代会精神,始终坚持党建工作引领,压实党风廉政建设和安全生产“两个责任”,以做好“四个统筹”、实施“五大工程”为抓手,全面提升妇幼健康服务能力,进一步增强患者就医的安全感、获得感,为“医在淮安”建设贡献力量。