近日，为进一步凝聚共识，同谋发展，科学顶层设计，完善方法措施，全面推进医院高质量发展，更好地为人民群众服务，我院分多条线召开了发展座谈会。

一、2025年学科发展座谈会

为紧扣医院发展实际，聚焦专科高质量内涵建设，立足新起点关键时期，统筹谋划新老院区协调发展，进一步坚定信心，凝聚共识，取得实效，10月-12月，由医务科牵头组织召开了共10场全院各临床业务科室2025年度学科发展座谈会，院领导班子参会。

座谈会上汇报与点评交流互动热烈，与会人员集智共商学科建设的规划、设想、愿景，指出制约医院优势专科和重点学科建设发展的短板和瓶颈问题。各业务科室主任从医疗质量与安全管理、专科建设、新技术开展、人才培养、科研与学术交流、设备引进、运营管理七个方面详细说明了科室发展重点方向。

二、2025年保健特色业务发展座谈会

为了进一步推动我院保健特色业务发展，共同探讨医院2025年工作计划，12月13日，保健部组织召开2025年保健特色业务发展座谈会，朱晓琴副院长主持会议，产科、妇科、孕期保健科、婚前孕前保健科、妇女保健科、产后保健科、儿科、儿童保健科、儿童康复科、儿童眼保健科等科室负责人参会，为医院保健与业务融合发展出谋划策。

三、高层次人才高质量发展座谈会

12月16日，召开2024年高层次人才代表工作述职会暨“一院两区”高质量发展座谈会。院长刘先洋出席会议，党委副书记梁中亚主持会议。

11名博士、引进人才代表先后交流发言，围绕自身工作职责、未来规划和医院发展分享了所思所想，在专科建设、人才服务、临床与保健相结合等方面提出了很多建设性的建议，并表示在今后工作中将继续立足本职岗位，充分发挥自身优势，共绘医院高质量发展蓝图。与会领导认真听取每位人才代表的发言，就提出的意见和建议进行了探讨交流。

刘先洋院长对大家的工作给予充分肯定，强调要树立信心，也要认清现在的形势。聚焦技术服务能力的提升，找准专业学科的定位，做好医疗质量和医疗安全保障，拓展业务、减少耗能，助力医院高质量可持续发展。

四、2025年护理发展“金点子”研讨会

为进一步提升我院护理服务质量，优化护理工作流程，探索未来发展的路径与策略，以“强基础、提质量、促发展”为主题的2025年护理发展“金点子”研讨会于12月16日顺利召开，副院长高晶，护理部主任周玥、副主任黄萍及科护士长、部分科室护士长参加了会议。

会议现场，护理单元护士长结合专科特色积极发言，为2025年医院高质量发展贡献“金智慧”。

五、2025年医院“节支降耗”专题座谈会

12月16日下午，由运营质量管理科牵头，就推动医院“节支降耗”这个专题召开座谈会。分管领导、主要职能部门负责人参加了座谈会。

会上，相关职能部门负责人围绕2025年重点工作，从各自的职能范围内，从加强预算管理、优化采购方式、加强设备管理、提高信息系统使用率、进行“节能技改”降低成本消耗等方式，为医院“节支降耗”建言献策。

六、职工代表座谈会

12月18日下午，医院工会组织召开了职工代表座谈会。工会主席高晶参加会议并讲话,请各位职工代表畅所欲言，为医院发展出主意、想办法、谋思路。

与会职工代表踊跃发言，会场气氛热烈和谐。代表们对加强信息化建设、发挥优势学科的引领作用、关心关爱职工、优化就医流程、提升患者就医感受、提高工作效率，服务临床工作、全面提高医疗、教学、科研、运营及医保基金管理水平等方面提出了想法和建议。